Муж в декрете: миф или реальность? | Дорогой, у нас будет ребенок | Учимся жить красиво и легко | Работа, дом, семья, уют | Задаем свои правила игры в жизнь на UZNAU.RU

Муж в декрете: миф или реальность?

После рождения ребенка, государство предоставляет родителям возможность уйти в отпуск, продолжительностью три года, причем сохранив часть заработной платы. Значительные суммы выплачиваются полтора года, дальше выплаты копеечные. Выйти в декрет мужчина не может, данным правом наделена только мать ребенка. Отпуск же по уходу за ребенком может взять не только мама или папа, но и отчим, бабушка, дедушка, любые другие работающие родственники. Работодатель не может отказать в желании работника взять отпуск по уходу за ребенком, уволить не может тоже. Более того, он обязан сохранить за работником место и должность. Если отказали в отпуске, самое время обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Продолжительность декрета

Отпуск по уходу за ребенком можно разделить: пока ребенок находится на грудном вскармливании, с ним сидит мать, после ее сменит отец, а мать выйдет на работу. Интересно, что данный вид отпуска можно разбивать как удобно: на три года, на полтора или на несколько месяцев. Можно взять отпуск, затем выйти на работу, потом снова сидеть с ребенком. Если работодатель согласиться, отец ребенка может работать в офисе или на дому неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Это будет отличным вариантом, если с ребенком сидит не работающая мама. Уйти в отпуск после рождения ребенка отцу не получится, пока отпуска матери по беременности и родам не закончится.

Оформление отпуска на работе

Если в отпуск по уходу за ребенком выходит отец, необходимо написать заявление и приложить к нему еще пару документов:

  • копию свидетельства о рождении
  • справку с места работы мамы ребенка о том, что она не использует данный отпуск и не получает ежемесячное пособие

Если мать ребенка не работает или учится, необходимо приложить копию её трудовой книжки и справку из соцзащиты о том, что пособие она не получает. Если за два последних года отец ребенка менял работу, необходимо запросить справку с предыдущего места работы о размере заработной платы платы за два предыдущих года, она понадобится для расчета размера пособия.

Заявление пишется в двух экземплярах: один отдаем работодателю, второй с отметкой о принятии оставляем себе. Руководитель издаст приказ о предоставлении отпуска, бухгалтер рассчитает размер пособия по уходу за ребенком.

Учтите, что пособие выплачивается только по одному месту работы, на ваш выбор, даже если вы трудоустроены в нескольких местах. При выборе организации для отпуска в таком случае, необходимо определить, где заработок за последние два года был выше. Это можно сделать самому, запросив справку 2-НДФЛ со всех мест работы за последние два года.

Ближе к цифрам

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет равняется 40% от средней заработной платы за последние два года, максимальная сумма составляет 24 536,57 руб. в месяц. Минимальный размер пособия зависит от минимального размера оплаты труда. Например, в 2018 году минимальное пособие по уходу за первым ребенком составляло 4465,20 руб., за вторым и последующим 6284,65 руб. Помимо этого, с пособием работодатель выплачивает компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет. Её размер составляет 50 руб. в месяц.

У нас несколько детей

В отпуск по уходу за ребенком можно ходить по очереди, одновременно нельзя. Если родилась двойня или второй ребенок родился во время отпуска по уходу за первым, можно оформить отпуск по уходу за первым ребенком для мамы, за вторым для папы, или наоборот.

Отец безработный или ИП?

Безработные отцы, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы могут уйти в отпуск по уходу за ребенком, но размер пособия будет минимальным. Это связано с тем, что пособие будет выплачиваться органами соцзащиты, а не работодателем. Расчет пособия будет производится так: 40% от минимального размера оплаты труда. Неизменным остается только пакет документов.

Если отец зарегистрирован как индивидуальный предприниматель, ему необходимо запросить из фонда социального страхования справку о том, что он не состоит на учете и взносы не платил. Далее в органе соцзащиты пишется заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Документы, которые вам понадобятся:

  • Справка из ФСС
  • Паспорт
  • Копия свидетельства о постановке на учет в налоговой службе
  • Копия свидетельства о рождении ребенка
  • Справка с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком
  • Если ИП в этом и прошлом году перечислял соцвзносы, за пособием необходимо обращаться в ФСС

Если ИП не ведет деятельность и не получает доход во время отпуска по уходу за ребенком, он освобождается от уплаты фиксированных взносов на пенсионное и медицинское страхование. Нужно предупредить налоговую службу, написав заявление и приложив свидетельство о рождении ребенка, выписку с расчетного счета. Если ИП совмещает свое дело и воспитание ребенка, страховые взносы оплачиваются в полном объеме.

Кстати, выйти из отпуска можно в любой момент, письменно предупредив об этом работодателя.

Подведем итоги

  • Отец ребенка вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком, работодатель отказать не может
  • Отпуск можно брать частями, делить между работающими членами семьи
  • Для оформления отпуска понадобится заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, справка с места работы матери о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком
  • Размер пособия составляет 40% от средней заработной платы, но не более 23 120,66 рублей в месяц
  • В семье погодки или двойня? Тройня? В отпуск можно уйти одновременно обоим родителям
  • Безработный отец или ИП может получать пособие по уходу за ребенком. Минимальный размер составит 3120 рублей на первого ребенка и 6131,37 рублей на второго

Юрий Семенов
Узнавал ответ
Дата публикации
18 Октября 2019
Смотрели
20
Комментировали
0
Посчитали интересной
1

(Голосов: 1, Рейтинг: 0.66)

Обсудить с читателями

Загрузка комментариев...